Der Mensch steht im Mittelpunkt NavVis. Wir sind viel mehr als die innovative Technologie, die wir entwickelt haben. Wir sind eine dynamische, kulturell vielfältige, eng verbundene Gruppe, die zusammenarbeitet, um Bemerkenswertes zu erreichen. Aus diesem Grund haben wir die NavVis Mitarbeiter im Rampenlicht. Wir zeigen zukünftigen Kandidaten, wie das Leben bei uns aussieht NavVisund die inspirierenden Menschen, mit denen man zusammenarbeiten konnte.
In dieser Ausgabe unserer Serie sprachen wir mit Georgina Gonzalez, einer Senior Program Managerin in unserem Product Web & Cloud Team. Sie erzählt uns, wie sie sich in der Technologiebranche zurechtfand, was sie zu NavVisangezogen hat, und wie sie Frauen in Führungspositionen im Unternehmen fördert. Ihr Fachwissen und ihre Motivation machen sie zu einer vertrauenswürdigen Kollegin - lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren!
Ich komme ursprünglich aus Mexiko, genauer gesagt aus dem Bundesstaat Colima. Obwohl ich als Kind nicht viel mit Technik zu tun hatte, entschied ich mich schließlich für ein Ingenieurstudium im Bereich Telematik, da ich wusste, dass es in diesem Bereich viele Karrieremöglichkeiten gibt. Das hat sich schließlich bewahrheitet!
Dabei habe ich gemerkt, dass ich auch Spaß am Management habe. Ich beschloss, meine beiden Leidenschaften zu kombinieren, und so suchte ich nach Möglichkeiten, ins Softwaremanagement einzusteigen. Und Deutschland? Ich hatte vor 20 Jahren die Möglichkeit, ein Auslandssemester in Spanien zu machen und bin durch Europa gereist. Nach einigen Jahren des Überlegens beschlossen mein Mann und ich, nach Deutschland zu ziehen, und begannen den herausfordernden (aber interessanten) Prozess der Übersiedlung in ein neues Land!
Ich habe im Laufe meiner Karriere Erfahrungen auf verschiedenen Ebenen und in Projekten sowohl für kleine als auch für große Unternehmen gesammelt. Das Wichtigste für mich ist jedoch, dass ich die Teams und Projekte, an denen ich arbeite, positiv beeinflussen kann.
Nachdem ich einige Jahre in Deutschland gelebt und für ein großartiges Unternehmen im Vereinigten Königreich gearbeitet hatte, NavVis mich gefunden (oder habe ich sie gefunden?). Die Stellenbeschreibung hat meine Aufmerksamkeit erregt, weil ich das Gefühl hatte, dass ich wirklich gut hineinpasse.
Ich habe meine Recherchen über NavVis vorher recherchiert. Ich war beeindruckt von der Wachstumsrate ihres Geschäfts und ihren innovativen Produkten. Außerdem sah es nach einem sehr internationalen Umfeld aus, was es auch ist, und das war ebenfalls sehr attraktiv für mich.
"Es gab (und gibt) viel Raum, um zu wachsen und Einfluss auf das Unternehmen und die Zukunft seiner Produkte zu nehmen. Das ist es, was mich wirklich überzeugt hat.
Ich habe das Gefühl, dass ich dank meines Wissens, das ich in vielen Jahren bei der Leitung kleiner und großer Softwareprojekte erworben habe, etwas bewirken kann. Ich bringe viel Erfahrung im Umgang mit komplexen Themen, der Sammlung und Verarbeitung von Informationen und der Erstellung von Plänen mit, um letztendlich die gewünschten Ziele zu erreichen. Ich bin sehr prozessorientiert und schaffe gerne Verbesserungen und Prozesse, wenn ich die Gelegenheit und die Vorteile sehe, die das für die Teams bringen könnte.
Bei NavViskann ich dieses Wissen in die Praxis umsetzen, indem ich Unternehmensinitiativen und -programme leite und gleichzeitig mein Team zum Erfolg führe und noch mehr lerne.
Der ursprüngliche Grund für meinen Beitritt war, dass ich dafür sorgen wollte, dass Frauen in der Kommission gleichberechtigt vertreten sind. NavVis. Jetzt setze ich mich weiterhin für einen integrativen Arbeitsplatz und eine integrative Führung ein, nicht nur für Frauen, sondern für alle Beschäftigten.
Wir arbeiten noch an unserem Auftrag und der Definition von DEI für NavVis. Aber im Allgemeinen ist es wichtig, immer einen Schritt zurückzutreten und sicherzustellen, dass alle unterschiedlichen Perspektiven und Gruppen gehört werden. Das Hauptziel ist die Schaffung eines gleichberechtigten Umfelds, das sich langfristig positiv auf unsere Produkte, unseren Arbeitsplatz und unser Leben auswirken wird.
Natürlich ist das Thema Frauen in der Technologie ein Thema, das mir sehr am Herzen liegt, daher möchte ich auch die Führungsrolle und die Vernetzung von Frauen stärken.
Die Technik ist eine wachsende Branche mit vielen Möglichkeiten, daher würde ich bei Interesse ein Studium in MINT-bezogenen Bereichen empfehlen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Ausbildung und Vorbereitung und ein Bereich voller Möglichkeiten wird Sie willkommen heißen!
Seien Sie zuversichtlich, wenn es darum geht, in die Technologiebranche einzusteigen und sich beruflich weiterzuentwickeln, und tragen Sie dazu bei, den Eindruck zu zerstreuen, dass es sich um eine männerorientierte Branche handelt... Und im Zweifelsfall sollten Sie sich von anderen Frauen und Männern in diesem Bereich beraten lassen.
Ich habe ein Softwareunternehmen in Mexiko gegründet, das sich hauptsächlich mit mobiler Automatisierung und Entwicklung befasst. Ich habe das Unternehmen 5 Jahre lang geleitet und mich auf den Betrieb und die Durchführung von Softwareprojekten konzentriert. Es war eine fantastische Erfahrung, aus der ich viel gelernt habe. Obwohl es nicht einfach war, Unternehmer zu sein, hatte es auch viele positive Seiten!
Anlässlich des Internationalen Frauentags möchte ich Ihnen das Buch "Invisible Women: Data Bias in a World Designed for Men", das viele spezifische Daten und Erklärungen zu den Auswirkungen unbewusster Vorurteile enthält. Es ist eine sehr faszinierende, informative Lektüre.
Möchten Sie bei Georgina in einem flexiblen, dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld arbeiten?Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an, wir stellen in allen Abteilungen ein!