Denken Sie über einen Wechsel in die Raumfahrtindustrie nach? In letzter Zeit habe ich mit vielen Arbeitssuchenden gesprochen, die mich um Rat zu diesem Thema gebeten haben.
Der Hauptauslöser ist zweifellos die Covid-19-Pandemie, die sich in den USA und Europa stark auf Sektoren wie Reiseverkehr, Gastgewerbe, Film und Automobilbau ausgewirkt hat. Ein weiterer Grund ist jedoch die Frustration über die endlosen Wochen im Home Office und die Heimschule (wenn Sie Kinder haben). Das hat viele von uns dazu veranlasst, ihre Karriere neu zu überdenken.
Auf der anderen Seite boomt Big Tech, angeheizt durch die ungebremste Nachfrage nach digitalen Diensten während - und nach - der Schließung. Streaming-Dienste und Hauslieferungen sind zum Beispiel wichtiger denn je. Zu den Gewinnern gehören auch neue Bereiche wie die Raumfahrttechnologie, die es ermöglicht, physische Orte aus der Ferne zu besuchen und mit ihnen zu interagieren. Die Raumfahrttechnik ist Teil einer florierenden Branche, in der Einzelpersonen oder Unternehmen räumliche Daten visualisieren, manipulieren, analysieren, anzeigen und aufzeichnen können - und sie wächst in einem unglaublichen Tempo.
Ein Begriff, den man im Zusammenhang mit räumlichen Technologien häufig hört, ist "digitaler Zwilling", eine virtuelle Darstellung, die als digitales Echtzeit-Gegenstück eines physischen Objekts oder Prozesses dient. Können Sie sich vorstellen, wie die Welt aussehen würde, wenn Sie ein beliebiges Gebäude virtuell und doch völlig immersiv durchwandern könnten? Wie wäre es, wenn Sie das neue Büro- oder Fabriklayout Ihres Unternehmens planen könnten, ohne vor Ort sein zu müssen? Sind Sie von den Möglichkeiten fasziniert? Dann sind Sie vielleicht bereit, den Schritt zu wagen.
Um die besten Ratschläge für diejenigen zu erhalten, die einen Wechsel in Erwägung ziehen, habe ich meine Kollegen hier bei NavVis.
Warum Reality Capture?
Erstens: Nutzen Sie die Chance, früh einzusteigen.
„Mehrmals in meiner Karriere wünschte ich, ich wäre dabei gewesen, als die Technologien, an denen ich arbeitete, zum ersten Mal eingeführt wurden und zu ihrer Verbreitung beigetragen hätte“, erzählte mir mein Kollege Matthieu. „Das ist es, was ich mit räumlicher Intelligenz erlebe. In diesem Bereich zu arbeiten ist sehr stimulierend und spannend, und zu wissen, dass wir an vorderster Front stehen, ist eine Quelle des Stolzes.“
Zweitens: Es gibt noch viel zu tun.
"Jeder, der in diese Branche einsteigen möchte, braucht nur an die Fortschritte bei der Digitalisierung anderer Branchen zu denken und zu überlegen, wie man das auf die Digitalisierung des Bauwesens übertragen kann", erklärte mir Lisa. "Es gibt einen riesigen Markt für diese Digitalisierung und eine Menge neuer Technologien, die entwickelt werden müssen."
Drittens: Wenn Sie jemals einen schlechten B2B-Kundendienst erlebt haben...
...ist dies die Branche, die es richtigstellen kann. Kunden sind echte Partner auf einem gemeinsamen Weg zur Erreichung der End-zu-End-Digitalisierung. Aus Nancys Sicht sind „ein fürsorglicher und kompetenter Kundenservice sowie Beta-Tests entscheidend für den Erfolg.“ Und, fügt sie hinzu, dies sei bei „vielen kleinen oder mittelständischen deutschen Unternehmen“ selten zu beobachten.
Tipps für den Wechsel in eine andere Branche
Die Entscheidung, die Branche zu wechseln, erfordert sowohl Überlegung als auch Mut. Karriereexperten haben eine Vielzahl von Ratschlägen zusammengetragen, was Sie in Bezug auf Ihre beruflichen Stärken und übertragbaren Fähigkeiten beachten sollten und wie Sie durch Networking oder kleine Projekte(wie diesen Artikel von Andrew Seaman) einen Fuß in die Tür bekommen können.
Was ich immer wichtig finde, ist Ihre persönliche Geschichte, die Sie in Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben, Ihr LinkedIn-Profil und Ihre Präsentation einfließen lassen. Warum wollen Sie die Branche wechseln, und was können Sie mitbringen? Ein Blick auf erfolgreiche Beispiele von Menschen, die von einer Branche in eine andere gewechselt haben, kann ebenfalls motivierend wirken.
Und schließlich ist die von Joshua Miller sehr gut erläuterte Wachstumsorientierung ein roter Faden, der bei Arbeitgebern im Technologiesektor sehr gut ankommt.
Besonderer Dank gilt meinen Kollegen für ihren Beitrag. Übrigens, wir stellen ein! Sehen Sie sich offene Stellen bei NavVis in Deutschland, den USA und China an.