Der Mensch steht im Mittelpunkt NavVis. Wir sind viel mehr als die innovative Technologie, die wir entwickelt haben. Wir sind eine dynamische, kulturell vielfältige, eng verbundene Gruppe, die zusammenarbeitet, um Bemerkenswertes zu erreichen. Aus diesem Grund haben wir die NavVis Mitarbeiter im Rampenlicht. Wir zeigen zukünftigen Kandidaten, wie das Leben bei uns aussieht NavVisund die inspirierenden Menschen, mit denen man zusammenarbeiten konnte.
In dieser Ausgabe unserer Serie sprachen wir mit Ekaterina (Katya) Speckbacher, einer Digital Marketing Managerin, die den Kreis mit NavVis. Als unsere "Hubspot-Königin" spielt sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung, dass alle unsere digitalen Marketing-Tools, wie unsere Website, E-Mail-Workflows und Social-Media-Konten, reibungslos funktionieren. Katyas Wissen, ihre zupackende Art und ihr Humor machen sie zu einem sehr geschätzten Teammitglied, und jeder im Büro weiß, dass er sich auf sie verlassen kann.
Erzähl uns bitte ein bisschen mehr über dich!
Als ich mit dem Studium begann, hatte ich gar nicht vor, im Marketing zu landen - ich dachte eigentlich, ich würde Physik und Mathematik studieren. Da ich aber mehrere Sprachen lernen wollte, habe ich es mir anders überlegt und meinen Bachelor-Abschluss in Anglistik gemacht.
Sie fragen sich vielleicht: "Wie sind Sie dann im Marketing gelandet?" Mein Mann ist Deutscher, also bin ich nach dem Studium in die Schweiz gezogen, wo ich eine Stelle im Verkauf gefunden habe. Ich war fast zwei Jahre lang im Verkauf tätig, aber um ehrlich zu sein, habe ich gemerkt, dass ich nicht sehr gut darin war!
Aber während meiner Arbeit habe ich Marketingaktivitäten in meinen Verkaufsgebieten ausprobiert, und da hat es bei mir Klick gemacht. Damals wusste ich, dass ich ins Marketing gehen wollte. Das Leben führte uns zu dieser Zeit nach München, also nutzte ich die Chance und begann mein Masterstudium in Brand Management. Da fand ich NavVis - Ich kann gar nicht glauben, dass das schon drei Jahre her ist!
Warum hast du dich für NavVis entschieden?
Ich wollte unbedingt in einem Technologieunternehmen arbeiten, weil das für mich interessant ist. Ich wusste auch, dass ich nicht im B2C-Bereich arbeiten wollte, sondern eher im B2B-Bereich und etwas im Bereich der Tiefentechnologie. Und ich war sehr begeistert von NavVis und seine super innovative Technologie, also wollte ich mehr darüber erfahren.
Als ich mich dann für meine erste Stelle als Werkstudentin im Produktmarketing bewarb, hatte ich das Gefühl, dass es sich um ein cooles Startup mit einer sehr freundlichen Atmosphäre handelte, und ich wusste, dass ich dort arbeiten wollte.
"""Das Unternehmen ist ziemlich jung und es ist eine sehr angenehme Atmosphäre, mit Leuten zu arbeiten, mit denen man etwas gemeinsam hat."""
Außerdem konnte ich vom ersten Tag an die Internationalität spüren - ich wurde von drei Leuten interviewt, die alle aus verschiedenen Ländern kamen: Kanada, Rumänien und Spanien. Ich denke, das ist es, was mich generell an München reizt und NavVis. Man trifft Menschen aus der ganzen Welt, mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Geschichten.
Wie war der Übergang von einer Werkstudentin zur Digital Marketing Managerin in Vollzeit?
Wie bereits erwähnt, begann ich ursprünglich als Werkstudent im Produktmarketing, wo ich viel über unsere Produkte und die Branche lernte. Das war eine tolle Lernerfahrung, aber mir wurde bald klar, dass ich etwas Digitales machen wollte, also wechselte ich als Werkstudentin in das Digital-Marketing-Team.
Der schwierigste Teil des Übergangs war die Tatsache, dass er mitten in der COVID-19-Pandemie stattfand. Ich war gerade dabei, meine Dissertation abzuschließen, und mein Werkstudentenstatus lief aus, also musste ich mir überlegen, was ich als Nächstes tun wollte. Das Team hat mich in dieser Zeit sehr unterstützt, und schließlich konnten mir meine Vorgesetzten eine Vollzeitstelle als Digital Marketing Manager anbieten. Sie können sich nicht vorstellen, wie glücklich ich war!
Nach meinem Wechsel zur Vollzeitbeschäftigung muss ich sagen, dass ich vom ersten Tag an so viel Unterstützung von meinen Vorgesetzten erfahren habe. Anstatt mir alles auf einmal aufzubürden, haben sie mir nach und nach immer mehr Verantwortung übertragen, bis ich mir sicher war, dass ich alles allein bewältigen konnte. Ich habe meinen Hubspot-Titel nicht einfach über Nacht erworben! Ich konnte wirklich experimentieren und lernen und dabei meine Fähigkeiten im digitalen Marketing ausbauen.
Wie hast du dich deiner Meinung nach in deiner derzeitigen Rolle weiterentwickelt?
Ich habe das Gefühl, dass ich mich als Werkstudent viel mehr darauf konzentriert habe, zu lernen und eine unterstützende Rolle bei Projekten zu spielen. Jetzt, als Vollzeitbeschäftigter, schließt sich der Kreis wirklich.
Ich habe jetzt zum Beispiel einen eigenen Werkstudenten, und die Teamkollegen kommen zu mir, wenn sie Hilfe brauchen. Ich bin auch jemand, der schon lange im Team ist, so dass ich Veränderungen und Wachstum miterleben konnte. NavVis und wachsen, und ich bin derjenige, der sein Wissen mit neuen Teammitgliedern teilt.
"Statt nur dabei zu sein, sitze ich bei vielen Projekten auf dem Fahrersitz."
Wie sieht ein typischer Arbeitstag für dich aus?
Im Marketing gibt es so etwas wie einen typischen Arbeitstag nicht! Aber ich versuche trotzdem, meinen Tag so gut wie möglich zu strukturieren.
Einen Teil meiner Zeit widme ich operativen Aufgaben, wie dem Erstellen von Landing Pages, dem Verfassen von E-Mails und der Überprüfung der Arbeiten unserer Werkstudenten. Dann haben wir oft Besprechungen, in denen wir mehr strategische Planung betreiben. Ich versuche auch, jede Woche Zeit zu finden, um an meinen größeren Projekten zu arbeiten, zu recherchieren, neue Ideen zu entwickeln und zu experimentieren.
Im digitalen Marketing bleibt nichts so, wie es ist. Jede Woche gibt es neue Trends, neue Technologien und neue Updates, über die man auf dem Laufenden bleiben muss. Deshalb versuche ich, mir die Zeit zu nehmen, mich über diese neuen Entwicklungen zu informieren.
"Gibt es jemanden, auf den du dich verlassen kannst, um Dinge zu erledigen?"
Ja, natürlich! Ich habe bereits erwähnt, dass ich mich auf meine Manager und Werkstudenten verlasse, aber ich weiß, dass ich mich am Ende des Tages auf jedes Mitglied des Marketingteams verlassen kann. Wir alle spielen unterschiedliche Rollen, und egal was passiert, ich weiß, dass ich bei allem, was wir tun, immer ihre volle Unterstützung bekomme.
"Wenn wir etwas erreichen wollen, tun wir uns zusammen, arbeiten zusammen und schaffen etwas Erstaunliches.
Ich fühle mich bei jedem Team, mit dem ich zusammenarbeite, auf dieselbe Weise NavVis. Egal ob es sich um den Vertrieb, die IT oder die Kundenerfahrung handelt, kein einziges Projekt kann einer einzigen Person oder einem einzigen Team zugeschrieben werden. Zum Beispiel ist das Benutzererlebnis für uns sehr wichtig. Das fängt bei unserer Website (Marketing) an und muss sich durch den gesamten Verkaufsprozess bis hin zur Kundenerfahrung nach dem Verkauf fortsetzen. Und selbst danach sind unsere Produktteams gefragt, um tolle Hardware- und Software-Updates zu liefern. Deshalb ist es so wichtig, dass alle unsere Teams zusammenarbeiten - es ist eine Herausforderung, aber es ist spannend zu sehen, was wir erreichen können!
"Erzähl uns etwas über dich, was man vielleicht nicht erwarten würde!"
Nun, als ich in die Schweiz zog, war es eine sehr schwierige Zeit für mich, einen Job zu finden, also beschloss ich, Sommelier zu werden! Es mag Sie also überraschen, dass ich ein offizieller, ausgebildeter Sommelier bin. Wenn Sie Wein trinken und diskutieren wollen, bin ich Ihr Ansprechpartner.
Möchten Sie bei Katya in einem flexiblen, dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld arbeiten? Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an, wir stellen in allen Abteilungen ein!